नवी दिल्ली : सार्वजनिक सेवेतील पदनियुक्ती वंशपरंपरागत पद्धतीने करता येणार नाही, अशी नियुक्ती राज्यघटनेच्या कलम १४ आणि १६ चे उल्लंघन करते, असे स्पष्ट करत सर्वोच्च न्यायालयाने अशा नियुक्त्यांना परवानगी देण्याचा बिहार सरकारचा नियम घटनाबाह्य ठरवला.(Public Employment)
न्यायमूर्ती दीपांकर दत्ता आणि न्यायमूर्ती मनमोहन यांच्या खंडपीठाने चौकीदार पदावर वंशपरंपरागत सार्वजनिक नियुक्त्यांना परवानगी देणारा राज्य सरकारचा नियम असंवैधानिक ठरवला. तसेच यासंबंधीचा पाटणा उच्च न्यायालयाचा निर्णय कायम ठेवला.
बिहार चौकीदारी संवर्ग (सुधारणा) नियम, २०१४ च्या नियम ५(७) च्या तरतुदी (अ) नुसार निवृत्त चौकीदाराला त्याच्या जागी त्याच्या नातेवाईकाची नियुक्ती करण्याची परवानगी देण्यात आली. (Public Employment)
पाटणा उच्च न्यायालयाच्या खंडपीठाने हा नियम संविधानाच्या कलम १४ (समानता) आणि १६ (सार्वजनिक नोकरीत समान संधी) चे उल्लंघन करणारा म्हणून रद्दबातल ठरवला.
उच्च न्यायालयाच्या निर्णयाविरूद्ध अपीलकर्त्या-बिहार राज्य दफादार चौकीदार पंचायत (मगध विभाग) ने सर्वोच्च न्यायालयात धाव घेतली होती. (Public Employment)
उच्च न्यायालयाच्या निर्णयाला दुजोरा देताना, न्यायमूर्ती मनमोहन यांनी लिहिलेल्या निकालात मनजीत विरुद्ध भारत संघ, (२०२१) आणि मुख्य कार्मिक अधिकारी, दक्षिण रेल्वे विरुद्ध ए. निशांत जॉर्ज, (२०२२) या अलीकडील प्रकरणांचा संदर्भ दिला. या न्यायालयाने निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पाल्यांना नोकरी देण्याची परवानगी देणारी रेल्वे योजना रद्द केली. ती ‘मागील दाराने प्रवेश’ आणि संविधानाच्या कलम १४ आणि १६ चे उल्लंघन करणारी असल्याचे म्हटले.
तसेच गजुला दशरथ रामा राव विरुद्ध आंध्र प्रदेश राज्य, या प्रकरणात संविधान पीठाच्या निर्णयाचा संदर्भही देण्यात आला. या प्रकरणात भारतीय संविधानाच्या कलम ३२ अंतर्गत मद्रास वंशपरंपरागत ग्राम कार्यालय कायदा, १८९५ च्या कलम ६(१) ची वैधता तपासण्यासाठी याचिका दाखल करण्यात आली होती. या कायद्यानुसार जिल्हाधिकाऱ्यांना ज्यांच्या कुटुंबांनी पूर्वी पद भूषवले आहे म्हणून त्यांच्यामधून नियुक्त्या करण्याची तरतूद होती. (Public Employment)
गजुला दशरथ रामा राव यांच्या खटल्यातील न्यायालयाने रिट याचिका मंजूर केली आणि प्रतिवादीची नियुक्ती करण्याचे आदेश रद्द केले. त्याची नियुक्ती ग्रामअधिकारीपदावर केली होती. कारण त्या व्यक्तीच्या कुटुंबातील सदस्य पूर्वी त्याच पदावर काम करत होता.
तसेच आणखी एका निकालाचा संदर्भ देत सर्वोच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, ‘‘भारतीय संविधान उत्तराधिकाराने सार्वजनिक सेवेत नियुक्ती करण्यास मनाई करते. म्हणजेच दुसऱ्या शब्दांत, रोजगार वारसाहक्क पद्धतीने देण्यात येऊ नये.’’
हेही वाचा :
महिला आयोगाचे ‘दीनानाथ’ वर कडक ताशेरे
‘त्या’ पाच पोलिसांवर हत्येचा गुन्हा दाखल करा